Encerrar um vínculo empregatício é um momento que exige atenção tanto do empregador quanto do empregado. A rescisão de contrato de trabalho não é apenas o fim da relação profissional, mas também um momento que demanda o cumprimento de direitos, deveres e prazos por ambas as partes. Saber quais são os tipos de rescisão, os […]
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O ambiente empresarial brasileiro é cercado por desafios complexos, especialmente quando se trata da legislação trabalhista. São inúmeras normas, obrigações e atualizações que, muitas vezes, confundem os gestores e podem gerar riscos para as empresas. Nesse cenário, a consultoria trabalhista empresarial surge como uma solução estratégica, capaz de oferecer segurança jurídica, reduzir custos e fortalecer […]
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A imagem mais comum quando se trata de um advogado trabalhista é a de um profissional acionado apenas após a demissão de um colaborador. Muitas pessoas associam sua atuação somente a disputas judiciais entre empregado e empregador, especialmente em casos de verbas rescisórias, horas extras não pagas ou direitos possivelmente negados. Contudo, essa visão é […]
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Ambientes de trabalho saudáveis são fundamentais para o bem-estar físico e emocional dos colaboradores. Porém, nem sempre essa é a realidade vivida por todos os profissionais. O assédio moral no trabalho, infelizmente, é mais comum do que se imagina, e pode ter consequências devastadoras para quem o sofre. Por isso, saber identificar os sinais e […]
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A relação profissional entre empregador e empregado deve ser formalizada através de um contrato trabalhista. Este documento é fundamental para garantir os direitos e os deveres das partes envolvidas, além de estabelecer regras claras sobre as condições de trabalho. Porém, com as constantes transformações no mercado de trabalho, é fundamental revisar periodicamente esses contratos, a […]
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As Lesões por Esforço Repetitivo (LER) vêm sendo um problema cada vez mais comum no local de trabalho. Devido ao aumento da carga horária, às horas em frente a uma tela, às tarefas de repetição e à pressão por produtividade, muitos trabalhadores estão desenvolvendo a doença, a qual pode afetar tendões, músculos e nervos. A […]
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A rescisão do contrato de trabalho é um momento crucial entre empregador e empregado. Neste processo, os direitos do trabalhador são assegurados, o que inclui o pagamento das verbas rescisórias dentro do prazo estabelecido pela legislação. Mas algumas empresas acabam optando em parcelar esses valores. Porém, esta atitude é um ato ilegal, podendo gerar sérias […]
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O ambiente de trabalho pode ter diversos riscos à saúde e à segurança dos trabalhadores. Assim, quando ocorre um acidente durante o exercício da função ou em decorrência dela, o trabalhador tem direitos e benefícios assegurados pela legislação trabalhista e previdenciária. O acidente de trabalho é definido como um ato que acontece pelo exercício da […]
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O adicional de insalubridade é um benefício previsto na legislação trabalhista para compensar aqueles trabalhadores que desempenham as suas atividades em condições prejudiciais para a sua saúde. Estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), esse adicional é necessário para garantir uma remuneração justa a quem acaba se expondo em situações de risco no local […]
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A pensão alimentícia é uma obrigação legal, cujo objetivo é assegurar o sustento dos filhos, cônjuges e outros dependentes, garantindo acesso às necessidades básicas (alimentação, educação, saúde etc.). Contudo, quando o responsável pelo pagamento perde o emprego, surgem dúvidas e preocupações. Afinal, como lidar com a obrigação? Este conteúdo irá auxiliar você a compreender a […]
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