A imagem mais comum quando se trata de um advogado trabalhista é a de um profissional acionado apenas após a demissão de um colaborador. Muitas pessoas associam sua atuação somente a disputas judiciais entre empregado e empregador, especialmente em casos de verbas rescisórias, horas extras não pagas ou direitos possivelmente negados. Contudo, essa visão é […]
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Ambientes de trabalho saudáveis são fundamentais para o bem-estar físico e emocional dos colaboradores. Porém, nem sempre essa é a realidade vivida por todos os profissionais. O assédio moral no trabalho, infelizmente, é mais comum do que se imagina, e pode ter consequências devastadoras para quem o sofre. Por isso, saber identificar os sinais e […]
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A relação profissional entre empregador e empregado deve ser formalizada através de um contrato trabalhista. Este documento é fundamental para garantir os direitos e os deveres das partes envolvidas, além de estabelecer regras claras sobre as condições de trabalho. Porém, com as constantes transformações no mercado de trabalho, é fundamental revisar periodicamente esses contratos, a […]
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As Lesões por Esforço Repetitivo (LER) vêm sendo um problema cada vez mais comum no local de trabalho. Devido ao aumento da carga horária, às horas em frente a uma tela, às tarefas de repetição e à pressão por produtividade, muitos trabalhadores estão desenvolvendo a doença, a qual pode afetar tendões, músculos e nervos. A […]
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A rescisão do contrato de trabalho é um momento crucial entre empregador e empregado. Neste processo, os direitos do trabalhador são assegurados, o que inclui o pagamento das verbas rescisórias dentro do prazo estabelecido pela legislação. Mas algumas empresas acabam optando em parcelar esses valores. Porém, esta atitude é um ato ilegal, podendo gerar sérias […]
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O ambiente de trabalho pode ter diversos riscos à saúde e à segurança dos trabalhadores. Assim, quando ocorre um acidente durante o exercício da função ou em decorrência dela, o trabalhador tem direitos e benefícios assegurados pela legislação trabalhista e previdenciária. O acidente de trabalho é definido como um ato que acontece pelo exercício da […]
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O adicional de insalubridade é um benefício previsto na legislação trabalhista para compensar aqueles trabalhadores que desempenham as suas atividades em condições prejudiciais para a sua saúde. Estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), esse adicional é necessário para garantir uma remuneração justa a quem acaba se expondo em situações de risco no local […]
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A pensão alimentícia é uma obrigação legal, cujo objetivo é assegurar o sustento dos filhos, cônjuges e outros dependentes, garantindo acesso às necessidades básicas (alimentação, educação, saúde etc.). Contudo, quando o responsável pelo pagamento perde o emprego, surgem dúvidas e preocupações. Afinal, como lidar com a obrigação? Este conteúdo irá auxiliar você a compreender a […]
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As doenças ocupacionais são problemas de saúde decorrentes de condições de risco no ambiente de trabalho. Elas afetam diretamente os trabalhadores, além de comprometer a produtividade da empresa. Considerando seus diferentes impactos, é fundamental entendê-las, incluindo as ações para preveni-las de maneira saudável. Ao longo deste conteúdo, você verá o que são essas doenças, formas […]
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As convenções trabalhistas têm um papel fundamental na regulação das relações de trabalho, representando um ponto de equilíbrio em meio aos interesses dos trabalhadores. Esses instrumentos jurídicos estabelecem direitos, gerando uma estrutura capaz de regular, de maneira específica, as mais variadas categorias profissionais. Neste conteúdo, será possível entender o que são essas convenções trabalhistas, como […]
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