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Descubra quais são os direitos do trabalhador demitido sem justa causa

Checklist: direitos do trabalhador demitido sem justa causa

Demissão é o termo utilizado quando há o encerramento da relação empregatícia entre uma empresa e um funcionário. Existem muitos fatores que podem dar início a um processo de demissão, e essa decisão pode partir de ambas as partes (empregado e empregador). Contudo, em caso de demissão sem justa causa, que ocorre quando o funcionário […]

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Tire todas as suas dúvidas sobre os adicionais de insalubridade e de periculosidade

Adicionais de insalubridade e de periculosidade: quem tem direito?

A legislação prevê que são devidos os adicionais de insalubridade e de periculosidade aos profissionais que trabalhem expostos a agentes nocivos à saúde ou que impliquem em risco de vida como uma forma de compensação do risco.  Contudo, muitas vezes, as empresas acabam sonegando esses adicionais, mesmo quando deixam de empregar as medidas cabíveis para […]

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Tire todas as suas dúvidas sobre a concessão do Seguro-Desemprego!

Descubra quem tem direito ao seguro-desemprego

O seguro-desemprego é um dos benefícios mais importantes para os trabalhadores brasileiros. Esse benefício garante uma renda temporária após uma demissão inesperada para que o cidadão e sua família não fiquem desamparados. Os trabalhadores que laboravam com carteira assinada e foram demitidos sem justa causa têm o direito a receber o benefício do seguro-desemprego, desde […]

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Sem os nossos clientes nada seríamos. Por isso, a nossa mensagem e que continuem conosco!

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Quais são as regras para o trabalho de home office na quarentena?

Sua empresa pode colocá-lo para trabalhar home office na quarentena?

A pandemia do novo coronavírus tem exigido muitas mudanças para empresas e trabalhadores. Uma delas é a maior adoção do home office na quarentena, com muitos profissionais passando a trabalhar de casa. No entanto, é importante ter em mente que nem todo trabalho pode ser passado para o regime de home office e, mesmo os […]

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Decisão do tribunal afirma que camiseta com logomarca em funcionário não garante danos morais

Uso de camiseta com logomarca de empresas não garante direito a dano moral

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu, por unanimidade, que um ex-caixa do Bom Preço Bahia Supermercados Ltda., em Lauro de Freitas-BA, não tem direito a indenização por danos morais por ter de usar camisetas contendo propaganda e logomarcas de produtos comercializados pela empresa.  A Turma considerou que o uso do uniforme não […]

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TST faz decisão importante sobre retenção de carteira de trabalho

Retenção de carteira de trabalho pela empresa além do prazo normal é considerada ilegal

13/4/2020 – A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu, em julgamento por plenário virtual, que a Transbrasiliana Concessionária de Rodovia S.A. de Lins (SP) deverá pagar indenização de R$ 2 mil a um motorista que teve a carteira de trabalho retida além do prazo legal após a rescisão do contrato.  Segundo o colegiado, […]

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Renda Básica Emergencial é sancionada

Sancionada lei que concede Renda Básica Emergencial para autônomos

Além de um efeito sanitário terrível na sociedade, com mais de 1 milhão de infectados e mais de 65  mil mortos no mundo todo, a pandemia do novo coronavírus têm um impacto econômico substancial. Para tentar enfrentar esse lado, o governo aprovou a Renda Básica Emergencial. O recurso, aprovado pelo Congresso Federal e sancionado pelo […]

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Se você ganha menos que seu colega, é possível pedir equiparação salarial

Equiparação salarial: o que fazer se seu colega ganha mais do que você?

É normal que colegas de trabalho conversem sobre a vida e acabem comentando sobre o salário que recebem. Nessas horas, é possível descobrir que não há equiparação salarial na sua empresa. O correto, de acordo com a lei trabalhista, é que não haja diferenciação de salário entre os funcionários de uma empresa. No entanto, é […]

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Metrô perde causa trabalhista

Metrô sofre derrota em caso trabalhista

A Companhia do Metropolitano de São Paulo sofreu uma nova derrota em caso de Direito do Trabalho nesse fim de ano, em causa defendida pelo escritório Carlos Lopes Campos Fernandes Advogados. O caso foi tratado na 8ª Vara do Trabalho de São Paulo, na Zona Leste, e a sentença foi dada pelo magistrado Dr. Helder […]

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